Les salaires en Allemagne
À quoi devriez-vous vous attendre en Allemagne ? En savoir plus sur le salaire minimum allemand en 2019 et sur les salaires moyens des expatriés en Allemagne.
Alors que les réglementations relatives au salaire minimum existent dans d’autres pays européens depuis un certain temps, le premier salaire minimum fédéral en Allemagne n’a été approuvé qu’en 2014 dans le cadre de la loi sur le salaire minimum (Mindestlohngesetz). Auparavant, le pays comptait principalement sur les syndicats et les groupes d’entreprises pour fixer le salaire minimum.
Environ quatre millions de personnes en Allemagne perçoivent le salaire minimum allemand, qui s’applique à presque tous les travailleurs âgés de 18 ans et plus, à l’exception des travailleurs indépendants et de certains stagiaires et stages.
Salaire minimum en Allemagne 2019
Le salaire minimum en Allemagne en 2019 est de 9,19 € par heure. Cette augmentation représente une augmentation de 0,35 € (4%) par rapport au niveau observé en 2018, ce qui correspond à un salaire en Allemagne avant impôts de 1 593 € pour les personnes travaillant normalement 40 heures par semaine.
Le salaire minimum augmentera à nouveau à partir du 1er janvier 2020, date à laquelle il sera fixé à 9,35 €. Malgré ces augmentations, certains groupes continuent de faire campagne pour un salaire minimum de 12 €.
Le salaire minimum fédéral s’applique à presque tous les employés, y compris les travailleurs étrangers, les travailleurs à temps partiel, les stagiaires (sous certaines conditions) et les personnes travaillant pendant une période probatoire. Les heures supplémentaires doivent également être rémunérées au même niveau, à moins qu’elles ne soient utilisées comme des heures compensatoires pouvant être retirées à une date ultérieure.
Les travailleurs contractuels et temporaires en Allemagne ont des niveaux de salaire minimum différents. En avril 2018, le salaire est passé à 9,47 euros de l’heure en Allemagne occidentale et à 9,27 euros de l’heure en Allemagne orientale.
