Comment soutenir les employés qui sont des aidants

Il y a de fortes chances que nous assumions tous un rôle de bienveillance au cours de notre vie. Beaucoup de gens ont des rôles de soins; Par exemple, les enfants adultes prennent soin de leurs parents âgés, les parents s’occupent de leurs enfants et les gens s’occupent de parents et d’amis qui ne vont pas bien ou qui se remettent d’un accident.

Bien que ces rôles puissent apporter beaucoup de joie, ils peuvent aussi être incroyablement difficiles. Grâce à cela, les employeurs doivent trouver des moyens de soutenir les employés qui sont des aidants. Dans cet esprit, voici quelques-unes des façons dont les employeurs peuvent le faire:

Afin de soutenir vos collaborateurs aidants, vous devez d’abord les écouter et comprendre ce qu’ils vivent. Une fois que vous connaissez cette information, vous serez en mesure de prendre les mesures appropriées pour les soutenir. Par exemple, s’ils vous disent qu’ils se sentent dépassés et stressés, vous pouvez penser à des moyens de rendre leurs rôles plus faciles à gérer.

  • Fournir un soutien en santé mentale

Prendre soin des autres peut être extrêmement difficile à gérer pour les gens, en particulier lorsqu’ils travaillent à temps plein. En fait, plus de 80% des aidants qui travaillent à temps plein signalent des problèmes de santé mentale. Pour cette raison, il est essentiel d’offrir à vos employés un soutien en santé mentale.

  • Soutenir des modèles de travail flexibles et agiles

Il est important de comprendre que les aidants ont une énorme responsabilité. Ils doivent souvent s’occuper de quelqu’un tous les jours tout en prenant soin de leur maison et de leur famille et en conservant un emploi. En plus de cela, ils peuvent avoir à faire face à toute urgence qui se produit. Pour cette raison, les employeurs doivent envisager d’offrir à ces employés un travail flexible. Travail flexible donne à vos employés la liberté de faire leur travail tout en leur laissant du temps pour leurs responsabilités familiales.

  • Trouver des moyens de réduire la charge

Les employés ne sont pas des robots. Ils ont des sentiments et luttent de temps en temps. Si l’un de vos employés a beaucoup de choses à faire, essayez de trouver des moyens de lui faciliter la vie, par exemple, en le laissant terminer plus tôt ou en lui permettant de passer des appels personnels pendant les heures de travail.

  • Aidez-les à trouver les bons soins pour leur proche

Bien que certains aidants continuent de prendre soin de leurs proches jusqu’à leur décès, beaucoup atteignent un point où ils ne peuvent plus offrir à leurs proches les soins dont ils ont besoin. Si votre employé a atteint ce stade avec la personne dont il s’occupe, prenez le temps de le rencontrer et de lui offrir votre soutien. Vous pouvez le faire en les écoutant et en les aidant à trouver les bons soins pour leur proche. Cela pourrait être en les aidant à trouver des soignants supplémentaires pour aider à réduire la charge de travail de votre employé ou en examinant un établissement de vie pour personnes âgées qui offre des soins infirmiers qualifiés.

Bien que la vie en tant qu’aidant puisse être gratifiante, elle peut aussi être très solitaire et épuisante. Parfois, la seule chose que les soignants veulent, c’est de savoir qu’ils ne sont pas la seule personne dans cette position et qu’ils ont quelqu’un à qui parler et à qui se confier sur ce qu’ils ressentent. Cependant, la plupart des soignants n’ont pas l’impression d’avoir ce soutien. Si vous avez des soignants sur votre lieu de travail, mettez en place un groupe de parole pour eux et encouragez-les à se rencontrer régulièrement. Vous pouvez également encourager vos employés à rejoindre un forum en ligne avec d’autres soignants.

Les propriétaires d’entreprise doivent faire tout leur possible pour soutenir les employés qui sont des aidants. En prenant soin des employés essentiels, vous éliminez le besoin d’entreprendre un recrutement, qui est à la fois long et coûteux. Protéger et valoriser tous les employés est crucial, et les conseils ci-dessus peuvent vous aider.

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