Main-d’œuvre technologique: les robots et l’intelligence automatisée pourraient-ils tuer des millions d’emplois humains dans le monde?

Si les prévisions sont aussi précises qu’un rapport météorologique prévisionnel, l’industrie des robots et des systèmes d’automatisation pourrait tuer plus de 20 millions d’emplois manufacturiers dans le monde entre 2030 et 2032, selon des rapports récents d’économistes experts et du Government Accountability Office (GAO) des États-Unis. Une nouvelle étude d’Oxford Economics a suggéré qu’au cours des 11 prochaines années, environ 14 millions de robots domineront la main-d’œuvre chinoise à elle seule. Les économistes analysant les tendances à long terme entourant l’automatisation de la main-d’œuvre ont noté à la hâte que le nombre de robots utilisables dans le monde avait triplé au cours des deux dernières décennies pour atteindre 2,25 millions.

Des robots qui remplacent les gens ?

Alors que le secteur de l’emploi américain cherche des moyens innovants de combler les pénuries de main-d’œuvre, beaucoup se tournent de plus en plus vers l’aide de la technologie automatisée et des robots. Bien que l’utilisation de l’automatisation ne soit pas une nouvelle arrivée sur le marché du travail, ces opérations technologiques sont devenues extrêmement précieuses pour les entreprises qui luttent pour répondre à la demande dans un marché récemment tendu, a rapporté le Wall Street Journal. Les commandes de robots ont augmenté de 40% au premier trimestre de 2022 et ont augmenté de 21% dans l’ensemble en 2021, selon l’Association for Advancing Automation, qui a rapporté à l’industrie une valeur estimée à 1,6 milliard de dollars.

« Les gens veulent enlever le travail » Le PDG David A. Zapico d’Amtek Inc., a déclaré un journaliste de Bloomberg en novembre. Zapico a déclaré que la société avait été « tirer sur tous les cylindres » pour répondre à la demande.

Dans un article du Wall Street Journal, un gros bonnet de l’industrie a déclaré. « Les robots deviennent plus faciles à utiliser » a déclaré le directeur général Michael Cicco du fournisseur de robots industriels Fanuc Amérique. « Les entreprises avaient l’habitude de penser que l’automatisation était trop difficile ou trop coûteuse à mettre en œuvre. » Alors que le secteur privé de l’emploi continue d’utiliser des robots et l’automatisation, beaucoup ont exprimé leur profonde inquiétude quant au remplacement des travailleurs humains par les machines.

« L’automatisation, si elle va très vite, peut détruire beaucoup d’emplois » Darren Acemoglu a déclaré au Journal. « La pénurie de main-d’œuvre ne va pas durer, c’est temporaire. » Acemoglu est professeur d’économie au Massachusetts Institute of Technology.

Lorsque les chercheurs ont prédit la domination future des robots, leur raisonnement suggérait que les robots présenteraient des avantages en termes de productivité et de croissance économique, mais ils se rendent également compte que l’essor des technologies supérieures telles que les robots et l’automatisation présentait inévitablement des inconvénients pour le travail humain.

Cependant, supposons que les installations de robots aient été augmentées à 30% de plus que ce que les prévisions prévoient d’ici 2030, les chercheurs ont indiqué que cela pourrait conduire à une augmentation de 5,3% du PIB mondial au cours de cette année.

« Cela équivaut à ajouter 4,9 billions de dollars supplémentaires par an à l’économie mondiale d’ici 2030 (dans les prix d’aujourd’hui) – l’équivalent d’une économie supérieure à la taille projetée de l’Allemagne . » dit le rapport.

Automatisation

The Forrester Report, une société de recherche et de conseil, a publié un rapport indiquant « The Future of U.S. jobs, 2032: The Rise of Human Machine Teams ». Le rapport prédit que si l’automatisation éliminera certains emplois, elle pourrait également, « remodeler, et même revigorer le marché du travail américain alors que les organisations accélèrent le déploiement de l’automatisation » selon un communiqué de presse. Forrester prévoit également que l’automatisation remplacera 11 millions – ou 7 % – des emplois aux États-Unis d’ici 2032. Les signes d’automatisation remplacent progressivement les travailleurs du secteur de la vente au détail. Par exemple, considérez comment les kiosques sont disponibles dans certains magasins, et Walmart a un registre numérique de caisse automatique pour que les clients puissent scanner les achats et payer leur(s) article(s).

Le Government Accountability Office des États-Unis a publié son nouveau rapport intitulé « Automatisation de la main-d’œuvre : aperçu des programmes de compétences et de formation pour les travailleurs touchés ». Le GAO illustre le type d’employés qui risquent de perdre leur emploi à cause de l’automatisation et, en outre, le GAO décrit les compétences dont ils ont besoin pour obtenir des emplois en demande.

Une étude révélatrice menée par le McKinsey Global Institute a indiqué que les Afro-Américains sont en difficulté s’ils ne le font pas. « faire plus d’investissements économiques dans des emplois hautement qualifiés dans les villes et les marchés où les Noirs sont surreprésentés, ce qui peut directement ouvrir la voie à la création deob stabilité. »

Le rapport suggérait en outre qu’il devrait y avoir des initiatives de la part de l’enseignement universitaire ou collégial pour recruter et retenir les étudiants noirs.

« Les travailleurs ayant un faible niveau d’éducation et qui effectuent des tâches routinières – pensez aux caissiers ou aux commis aux dossiers – font face aux risques les plus importants liés à l’automatisation de leur travail. » Dawn Locke, responsable du GAO, a déclaré que les chercheurs estiment que de 9% à 47% des emplois pourraient être automatisés à l’avenir. Locke est un expert en formation et en éducation de la main-d’œuvre.

« L’automatisation devrait concerner l’Amérique noire » a déclaré Marc H. Morial, président et chef de la direction de la Ligue urbaine nationale.

Écrivant un article d’opinion dans le Philadelphia Tribune en 2019, Morial a mis en évidence un rapport McKinsey qui a déclaré que l’intelligence artificielle est sur le point de perturber au moins 4,5 millions d’emplois pour les Afro-Américains avec une probabilité 10% plus élevée de perte d’emploi basée sur l’automatisation. Tout aussi important est le fait que cette énorme tendance affectera les hommes noirs d’une mauvaise manière, ceux qui n’ont pas de diplôme universitaire. Les femmes noires, quant à elles, s’en sortiront considérablement mieux que les populations blanches et américano-asiatiques, selon le rapport écrit dans Le Business Insider.

Morial ajoute : « La National Urban League a abordé ces préoccupations dans notre rapport sur l’État de l’Amérique noire ; Powering the Digital Revolution », qui met en lumière la sous-représentation des Afro-Américains dans le type d’emplois les moins susceptibles d’être déplacés par l’intelligence artificielle. Nous avons calculé un indice d’inclusion numérique – une variation de notre indice d’égalité traditionnel qui mesure le statut économique et social relatif des Noirs américains par rapport aux Blancs.« Morial a conclu, « Nous avons trouvé un indice d’inclusion numérique de 74,1%, avec 100 représentant une véritable égalité entre les Américains noirs et blancs. »

Conclusion

Un article de CNBC a déclaré que les chercheurs en automatisation et en robotique ont suggéré que les gouvernements pourraient inciter les entreprises et les travailleurs avec des avantages financiers à s’engager dans des programmes locaux de recyclage des travailleurs. Les chercheurs ont également appelé les décideurs politiques à développer « programmes agressifs et avant-gardistes » pour contrer les impacts négatifs de l’automatisation. Les travailleurs ont également été invités, ajoute l’article, à auditer leur propre travail pour mieux comprendre l’équilibre entre les compétences humaines requises et les compétences qui pourraient potentiellement être reprises par une machine.

Clarence Walker, journaliste d’affaires senior de NewsBlaze, peut être contacté à l’adresse [email protected]